Zapraszamy Cię do naszego zespołu na stanowisko Asystenta Działu Produktu. Będziesz na pomagać w zadaniach operacyjnych i administracyjnych, w gospodarce magazynowej i w kontakcie z dostawcami. Na tym stanowisku będziesz współpracować bezpośrednio z Koordynatorem Działu Produktu.
Czym będziesz się zajmował?
Na tym stanowisku zdobędziesz praktyczne i wielowymiarowe doświadczenie w zakresie organizacji i zarządzania pracą działu oraz procesem produkcji odzieży motocyklowej.
- Realizacją zadań operacyjnych i administracyjnych, dzięki czemu będziesz mieć szansę poznać różne aspekty pracy w dziale. Zadania będą Ci zlecać również nasi projektanci.
- Pilnowaniem terminów i kontaktami z dostawcami, w czym pomogą Ci umiejętności organizacyjne. Będziesz np. zlecać odbiór próbek z fabryki.
- Będziesz odpowiedzialny za gospodarkę magazynową działu i przeprowadzanie inwentaryzacji, co pozwoli Ci na zdobycie doświadczenia w zarządzaniu magazynem.
- Administrowaniem systemem zarządzania projektami Jira, co pozwoli Ci poznać narzędzia pracy w projekcie.
- Współpracą z innymi działami w firmie, w tym kontrolerem jakości, co pozwoli Ci na lepsze zrozumienie procesów biznesowych w firmie. Będziesz m.in. zlecać założenie kartotek produktowych, przyjmować próbki towarów czy wysyłać towary do dostawców.
- Wprowadzaniem systemu pracy i dbaniem o porządek w dziale. Nie chodzi nam o to, żeby robić rzeczy za ludzi, a raczej żeby wprowadzić taki system pracy, by ten porządek osiągnąć wspólnie.
Jakie umiejętności powinieneś mieć?
- Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym – będziesz kontaktować się fabrykami i dostawcami z całego świata.
- Odpowiedzialności za powierzone zadania, skrupulatności i systematyczności.
- Logicznego myślenia i wyciągania wniosków.
- Umiejętności oceny priorytetów, konsekwencji i nakierowania na cel. W dziale mamy wiele różnorodnych zdań, dlatego tak ważna jest ich priorytetyzacja.
- Chęci usprawniania swojej pracy. W naszej firmie nie chcemy osiadać na laurach i zawsze zastanawiamy się, co możemy poprawić – i właśnie osób z takim nastawieniem poszukujemy.
- Zarządzania swoim czasem i terminowości.
- Umiejętności rozwiązywania problemów, komunikatywności i asertywności – będziesz współpracował z wieloma osobami, zarówno w swoim zespole, w firmie, jak i u zewnętrznych podmiotów, dlatego umiejętność porozumienia się i określenia granic jest bardzo ważna.
Jakich talentów poszukujemy?
W ramach talentów Gallupa, poszukujemy osób, które mają wysoko rozwinięte: osiąganie, organizację, dyscyplinę, ukierunkowanie, odpowiedzialność, naprawianie, aktywowanie, komunikatywność, elastyczność i empatię.
Nie musisz znać swoich talentów zdiagnozowanych w ramach testu Gallupa (CliftonStrengths), ale jeśli je posiadasz, to będzie dla nas dodatkowy atut.
A jeśli nie – nie martw się – regularnie prowadzimy szkolenia dla pracowników, w ramach których rozwijamy różnorodne kompetencje.
Co oferujemy w zamian?
- Umowę o pracę na pełen etat
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz karty Multisport
- Dużą otwartość i wsparcie zespołu
- Niesztampowe wyjazdy integracyjne
- Możliwość przystąpienia do prywatnego systemu ubezpieczeń
Kliknij TU i aplikuj.
